À propos de nous

La Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau‐Brunswick et ses règlements d'application contiennent des obligations juridiques qui doivent être respectées sur tous les lieux de travail de la province. De nombreux articles de la Loi sont accompagnés de lignes directrices et de publications permettant aux lieux de travail de respecter ces obligations.
Le présent Guide sur l'hygiène et la sécurité au travail présente des sujets clés qui vous aideront – les employeurs et les travailleurs du Nouveau-Brunswick – à comprendre les exigences législatives régissant vos lieux de travail. Il fournit de l'information sur des sujets dans un format sommaire – les utilisateurs devraient toujours se reporter à la législation ou à la réglementation pour obtenir des précisions quant aux exigences.
Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires. Veuillez acheminer vos commentaires ou questions sur le présent guide au Service de l’examen des règlements et de la formation, à l'adresse suivante : prevention@ws-ts.nb.ca
Pour plus d'informations sur les contacts, voir http://www.travailsecuritairenb.ca/nous-joindre

Avertissement – Avis de non-responabilité au Travail sécuritaire NB

Les renseignements sur ce site Web ne remplacent pas la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et ses règlements. En cas de divergence, la Loi l’emporte.

Travail sécuritaire NB s’engage à faire en sorte que tout renseignement qui se trouve sur son site soit disponible en français et en anglais. Les utilisateurs devraient prendre note, toutefois, qu’il est possible que les renseignements provenant de sources externes qui ne sont pas assujettis à la Loi sur les langues officielles ne puissent être disponibles que dans la langue dans laquelle ils ont été présentés.

Avis de non-responsabilité au CCHST

Bien que le CCHST déploie tous les efforts possibles pour s'assurer que l'information est exacte, à jour et complète, il ne peut garantir, déclarer, ni confirmer que les renseignements fournis sont exacts, fidèles ou actuels. Le CCHST ne peut être tenu responsable de toute perte, réclamation ou revendication pouvant résulter, directement ou indirectement, de l'utilisation ou des conséquences de l'utilisation de ces renseignements. [2026-04-02]

Remarque : N'oubliez pas que la décision d'établir si votre lieu de travail est en conformité ou non avec les exigences législatives est prise uniquement à la discrétion de l'agent de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB.