Verrouillage

Une procédure de verrouillage appropriée permet d'éviter des blessures graves causées par une mise en marche non prévue ou la libération d'énergie ou d'une substance dangereuse lors de la réparation ou de l'entretien de la machinerie.

Toute procédure de verrouillage comprend quatre étapes nécessaires, notamment :

1. la détermination de toutes les sources d'énergie liées au travail à effectuer;
2. la désactivation, le réacheminement ou l'interruption de toute source d'énergie pour éviter l'activation pendant les réparations ou le remplacement;
3. l'utilisation de dispositifs pour éviter que la machine soit mise en marche pendant qu'on y travaille;
4. la confirmation que la machine est à un niveau d'énergie zéro en redémarrant ou en effectuant un test de fiabilité.

[Travail sécuritaire NB, Exposé sur la sécurité « Verrouillage »]

En tant qu'employeur, les responsabilités suivantes vous incombent :

• L'employeur doit établir une procédure écrite sur le verrouillage de chaque machine avant le nettoyage, l'entretien, la mise au point ou la réparation. [Règl. 91-191, 239(3)]
• L'employeur doit s'assurer que la machine a un moyen d'isoler sa source d'approvisionnement en énergie qui soit verrouillable, situé à un emplacement familier pour tous les salariés et identifié convenablement. [Règl. 91-191, 239(1)a)]
• L'employeur doit fournir un verrou et une clé de sécurité pour verrouiller la machine. [Règl. 91-191, 239(2)]
• L'employeur doit s'assurer que les salariés qui doivent verrouiller la machine ont été convenablement formés. [Règl. 91-191, 239(3)]
• L'employeur doit s'assurer qu'aucun salarié ne travaille sur la machine avant que toutes les sources potentielles d'énergie n'aient été verrouillées et qu'une personne compétente ne mette la machine au niveau d'énergie zéro. [Règl. 91-191, 239(4)a)]
• L'employeur doit s'assurer que TOUS les salariés qui travaillent sur la machine vérifient :
  • si toutes les sources d'énergie ont été rendues inopérantes;
  • si la machine est verrouillée en utilisant le verrou et la clé de verrouillage de sécurité;
  • si une étiquette est placée sur le dispositif de verrouillage et indique une interdiction à quiconque de démarrer, le nom et la signature du salarié et la date et l'heure où l'étiquette a été placée sur la machine. [Règl. 91-191, 239(4)b)]

• L'employeur doit confirmer que tous les salariés comprennent que nul ne peut retirer un dispositif de verrouillage ou une étiquette d'une machine sauf la personne qui l'a installée ou, dans une situation d'urgence, un salarié compétent désigné par l'employeur. [Règl. 91-191, 239(6)]
• Lorsqu'une procédure de verrouillage n'est pas appropriée, l'employeur doit établir et appliquer un code de directives pratiques en consultation avec le comité mixte d'hygiène et de sécurité ou le délégué à l'hygiène et à la sécurité. [Règl. 91-191, 240]

Bien que l’employeur soit ultimement responsable de toutes les dispositions qui précèdent, le superviseur joue un rôle essentiel pour ce qui est de la sécurité de son équipe. En tant que superviseur, vous devez :

• informer les salariés des dangers et des mesures de contrôle associés à leur travail;
• fournir les renseignements et les instructions nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des salariés;
• faire appliquer les règles de sécurité, les programmes, les procédures et les codes de directives pratiques de l’entreprise, et voir à ce que les salariés se conforment aux exigences ci-dessous.

En tant que salarié, les responsabilités suivantes vous incombent :

• Recevoir une formation et être autorisé par votre employeur à utiliser une procédure de verrouillage.
• Pour chaque machine, toujours suivre la procédure de verrouillage écrite (ou le code de directives pratiques) établie par votre employeur et ne pas prendre de raccourci.
• N'utiliser que les étiquettes et les dispositifs de verrouillage choisis et fournis par votre employeur.
• Lorsqu'un dispositif de verrouillage multiple (« pince de type ciseaux »), une chaîne ou un bloc est utilisé sur une machine, le verrouiller et l'étiqueter.
• Ne travailler sur une machine qu'une fois qu'une personne compétente s'est assurée que la machine est à un niveau d'énergie zéro et qu'elle a été verrouillée et vérifiée.
• Comprendre que le verrou (cadenas) est votre dispositif de sécurité personnel et qu'il n'y a que vous qui pouvez l'enlever avec votre clé.
• Dégager la zone de travail avant de réactiver la machine ou l'équipement.

Lorsque vous placez un dispositif de verrouillage multiple (« pince de type ciseaux »), une chaîne ou un bloc sur une machine, le verrouiller et l'étiqueter. [Source : Exposé sur la sécurité « Verrouillage » - Travail sécuritaire NB]