Protection des voies respiratoires

Nombreux sont les lieux de travail où les opérations et les processus donnent lieu à des concentrations de poussières, de brouillards, de fumées, d'aérosols, de gaz ou de vapeurs dans l'air qui nécessitent la mise en œuvre de mesures de contrôle techniques ou administratives. Lorsque ces mesures échouent ou qu'elles ne peuvent être mises en œuvre, l'utilisation d'équipement de protection des voies respiratoires peut s'avérer nécessaire pour protéger les salariés contre les effets des substances nocives. Différents articles du Règlement général 91-191 définissent les mesures à prendre quand le port d'équipement de protection des voies respiratoires est requis.

Il y a divers types de respirateurs allant des masques en papier jetables aux appareils de protection respiratoire autonomes avec masque complet et bouteille d'air comprimé. Lorsqu'un respirateur s'avère nécessaire, il est important de s'assurer d'utiliser celui qui convient le mieux aux travaux à effectuer. Il existe deux grands types de respirateurs : à filtration et à alimentation d'air.

En tant qu’employeur, vous assurer :

• qu'un équipement de protection des voies respiratoires est fourni à chaque salarié qui peut être exposé aux conditions suivantes :
  • le niveau de concentration d'un polluant peut dépasser 50 % de la limite d’exposition professionnelle; [Règl. 91-191, 25(a)]
  • il y a possibilité d'être exposé accidentellement à un niveau de concentration de polluant au-dessus de la limite d’exposition professionnelle; [Règl. 91-191, 25(b)]
  • le volume d'oxygène de l'atmosphère est inférieur (ou peut être inférieur) à 19,5 % par volume. La concentration normale de l'oxygène est de 21 % environ; [Règl. 91-191, 25(c)]
• que lorsqu'un équipement de protection des voies respiratoires est nécessaire, un code de directives pratiques est rédigé. Le code doit traiter du choix, de l'entretien, de l'utilisation et de l'ajustement convenables de l'équipement devant être utilisé; [Règl. 91-191, 45(1)]
• que le code de directives pratiques : [Règl. 91-191, 45]
  • renferme les renseignements suivants :
    • le nom du salarié responsable de la mise en application du code;
    • les exigences relatives à l’évaluation et à la surveillance de la santé de chaque salarié qui utilise un équipement de protection des voies respiratoires;
    • une description de l’équipement de protection des voies respiratoires à utiliser pour protéger la santé et la sécurité des salariés;
    • une description des dangers possibles pouvant avoir un effet sur la santé et la sécurité des salariés;
    • les exigences à remplir pour le choix, l’entretien, l’utilisation et l’ajustement convenables de l’équipement de protection des voies respiratoires;
    • les exigences en matière de formation pour les salariés qui utilisent l’équipement;
    • les exigences relatives à la tenue de registres;
    • la fréquence à laquelle le code doit être révisé;
  • est conforme à la norme Z94.4-F11 de la CSA (C2016), « Choix, utilisation et entretien des appareils de protection respiratoire » ou à une norme qui assure une protection équivalente ou supérieure;
  • est rédigé en consultation avec le comité ou le délégué à l’hygiène et à la sécurité, s’il y en a, ou avec les salariés s’il n’existe ni comité, ni délégué;
  • est toujours à la disposition d’un agent ou de salariés touchés qui en font la demande;
  • est appliqué et il y a adhésion au code au lieu de travail;
  • est suivi par les salariés.

Bien que l’employeur soit ultimement responsable de toutes les dispositions qui précèdent, le superviseur joue un rôle essentiel pour ce qui est de la sécurité de son équipe. En tant que superviseur, vous devez :

• informer les salariés des dangers et des mesures de contrôle associés à leur travail;
• fournir les renseignements et les instructions nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des salariés;
• faire appliquer les règles de sécurité, les programmes, les procédures et les codes de directives pratiques de l’entreprise, et voir à ce que les salariés se conforment aux exigences ci-dessous.

En tant que salarié, vous devez :

• avoir reçu une formation et être autorisé par votre employeur à utiliser un équipement de protection des voies respiratoires;
• porter l'équipement de protection des voies respiratoires exigé et vous assurer qu'il ne manque aucune pièce et qu'elles fonctionnent correctement (filtres, soupapes, masque, courroies et boucles);
• aviser votre employeur de tout équipement de protection des voies respiratoires endommagé;
• suivre le code de directives pratiques rédigé par votre employeur; [Règl. 91-191, 45(7)]
• collaborer en vue d'un ajustement efficace de l'équipement et, en particulier, être aussi bien rasé qu'il est nécessaire pour s'assurer que l'équipement colle bien à la peau du visage. [Règl. 91-191, 47]